Vos données dans l’espace Emplois

Notice du 1er octobre 2026. Elle complète la politique générale et les mentions légales de Cadence Lean. Contact : contact@cadencelean.com.

Consultation libre

La consultation et la recherche d’offres ne demandent ni compte ni email. Les offres externes renvoient à leur source ; le site destinataire applique alors sa propre politique. Les compteurs internes agrègent les visites, recherches, consultations et clics, sans cookie analytique ni identifiant de visiteur. Les requêtes de recherche ne sont pas enregistrées dans ces compteurs.

Alertes emploi et newsletter

Votre email, vos critères et votre fréquence servent uniquement à gérer l’alerte que vous demandez, sur la base de votre consentement. La case newsletter est indépendante, facultative et non précochée. Nous conservons la date, le texte et la version de l’information présentée, la demande de consentement, sa confirmation et son éventuel retrait. Aucune sélection n’est envoyée avant confirmation de votre adresse.

Lorsque le service email n’est pas activé, la recherche est conservée en attente et aucun envoi n’est promis. Une demande non confirmée expire après 30 jours. Une alerte confirmée et les données associées sont conservées au maximum un an après confirmation, puis supprimées au prochain traitement de purge. Les journaux techniques d’envoi sont conservés 30 jours. L’envoi passe par Resend uniquement après sa configuration ; ses conditions et les garanties applicables aux éventuels transferts doivent être vérifiées avant activation.

Entreprises

Le nom et l’email du recruteur restent accessibles au seul administrateur Cadence pour vérifier et gérer le dépôt demandé. Les informations sur le poste et l’entreprise sont publiées uniquement après validation. Ce traitement est nécessaire à l’exécution du service de dépôt demandé. Les coordonnées de dépôt sont conservées au maximum 12 mois. Les informations professionnelles publiques restent archivées pour assurer le suivi des offres.

Candidatures

Cette version ne collecte pas de CV ni de dossier de candidature. Le bouton Postuler ouvre le site désigné par l’employeur. Cadence ne reçoit pas vos pièces ou vos échanges avec celui-ci.

Protection et conservation

L’administration est réservée au propriétaire identifié. Les clés API restent côté serveur. Une empreinte temporaire de l’adresse réseau limite les abus sur les formulaires ; elle expire après une heure. Les événements agrégés sont conservés 90 jours. Les données sont stockées par l’hébergement du Site. La purge est disponible dans l’administration ; tant que le traitement quotidien n’est pas raccordé, elle nécessite un contrôle administrateur régulier. Les durées annoncées s’appliquent aux données actives ; les sauvegardes suivent la politique de l’hébergeur.

Vos choix et vos droits

Le lien de gestion remis après inscription et présent dans les emails permet de retirer l’alerte, la newsletter associée, ou de supprimer les données de cette demande. Chaque alerte possède son propre lien. Ne partagez pas ce lien personnel. Pour accéder, rectifier ou supprimer l’ensemble de vos données, ou pour toute question, contactez contact@cadencelean.com. Une vérification proportionnée de votre identité pourra être nécessaire. Vous pouvez aussi adresser une réclamation à la CNIL. Le retrait du consentement n’affecte pas la licéité du traitement antérieur.