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Ingénieur Fiabilité et Méthodes Maintenance (H/F)

79 - NiortCDI

Annuel de 36764.0 Euros à 45500.0 Euros - 36 764 à 45 500 € par an

Amélioration continueProductionMéthodesQualitéMaintenance / Fiabilité

Publiée le 06/10/2026 · Source : France Travail

Le poste

Description du poste Vous aimez comprendre, analyser et fiabiliser plutôt que simplement réparer Vous êtes passionné(e) par les environnements industriels complexes et aimez résoudre les problèmes à leur source Si vous souhaitez jouer un rôle clé entre les équipes maintenance, les préparateurs et les responsables techniques afin d'améliorer durablement la performance des installations, alors ce poste proche de #Niort en #CDI de Technicien Méthodes et Fiabilisation Maintenance H/F est fait pour vous ! Rattaché(e) au service technique, vous intervenez comme référent(e) en méthodes et fiabilité maintenance. À l'écoute des besoins du terrain, vous identifiez les axes d'amélioration et construisez les stratégies de maintenance permettant d'augmenter la disponibilité et la performance des équipements industriels. Vous serez amené(e) à Définir et déployer les stratégies de maintenance préventive et prédictive sur les équipements de production Réaliser des analyses de défaillances et de causes racines (RCA, AMDEC, etc.) afin d'améliorer durablement la fiabilité des installations Proposer et piloter des améliorations techniques sur les équipements et procédés Animer des groupes de travail multidisciplinaires pour résoudre des problématiques techniques complexes Conduire des projets d'investissement et d'amélioration continue, de l'étude jusqu'à la mise en service Analyser les données de maintenance et les retours d'expérience afin de construire les plans de fiabilité et de gestion de l'obsolescence Définir les besoins en pièces de rechange et participer à l'optimisation des stocks stratégiques Assurer la mise à jour de la documentation technique et des données de GMAO SAP Accompagner les équipes maintenance dans la recherche de solutions et l'amélioration des pratiques Garantir l'application des règles de sécurité, de qualité et d'environnement dans l'ensemble de vos missions. Lien entre les attentes opérationnelles du terrain et les orientations stratégiques de la maintenance. Issu(e) d'un BTS Maintenance industrielle, mécanique ou équivalent, vous justifiez d'une expérience significative en méthodes de maintenance, fiabilité ou amélioration continue au sein d'un environnement industriel ou industrie de procédés. Vous possédez de solides connaissances en mécanique industrielle et maîtrisez les outils d'analyse de défaillance. Des compétences sur les équipements de procédés industriels (machines tournantes, équipements sous pression, tuyauteries, hydraulique, pneumatique, soudure seront particulièrement appréciées. Au-delà de vos compétences techniques, vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'analyse, votre capacité à résoudre des problèmes complexes, votre autonomie et votre sens du terrain. Votre aisance relationnelle vous permet de fédérer les équipes autour de solutions concrètes et durables. Concrètement : 90% bureau - 10 % terrain. Poste en Journée Normale Salaire selon expérience entre 2828 et 3500 € brut / mois sur 13 mois ?Alors, pourquoi pas vous ?

Informations de l’offre France Travail

Référence
7679093
Première publication
2026-10-06T03:31:42.528Z
Mise à jour France Travail
2026-10-15T04:33:07.081Z
Lieu de travail
Libellé
79 - Niort
Code postal
79000
Code commune
79191
Code ROME
I1102
Métier ROME
Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle
Appellation du métier
Ingénieur de maintenance / Ingénieure de maintenance
Entreprise
Nom
MANPOWER FRANCE
Code du contrat
CDI
Contrat
CDI
Nature du contrat
Contrat travail
Expérience requise (code)
E
Expérience requise
3 An(s)
Rémunération
Libellé
Annuel de 36764.0 Euros à 45500.0 Euros - 36 764 à 45 500 € par an
Précisions
36 764 à 45 500 € par an
Alternance
Non
Candidature et contact
Nombre de postes
1
Code NAF
78.20Z
Code secteur d’activité
78
Secteur d’activité
Activités des agences de travail temporaire
Effectif de l’établissement
250 à 499 salariés
Origine de l’offre
Origine
2
contexte Travail
Entreprise adaptée
Non
employeur Handi Engage
Non

Source : France Travail. Mise à jour de la source : 15/10/2026 06:33:07. Vérifiée le 21/10/2026 07:27:05.

Réutilisation soumise à la licence France Travail. Méthode de sélection et de mise à jour.

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