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Responsable industrialisation pcba h/f (H/F)

27 - Pont-AudemerCDI
Amélioration continueProductionMéthodesIndustrialisationQualitéMaintenance / Fiabilité

Publiée le 21/09/2026 · Source : France Travail

Le poste

Présentation de la sociétéLe Groupe PIMENT et ses marques spécialisées, PIMENT, au savoir-faire reconnu dans l'aéronautique et OPTIMA, cabinet de recrutement multi-sectoriel, vous accompagnent tout au long de votre évolution professionnelle, en vous proposant des contrats en intérim, CDD, CDI et freelance dans de nombreux secteurs d'activité. Nous apportons une vision et des méthodes de recrutement centrées sur les qualités humaines. Pour cela, nous proposons à nos clients des solutions de recrutement sur-mesure. Notre mission : trouver l'entreprise qui correspond à vos attentes et inversement !DescriptionVous souhaitez travailler dans le domaine de l'aéronautique ? Je vous propose de rejoindre le leader mondial des hautes technologies. Pour conforter le développement de ses activités, notre client renforce son équipe en recrutant : Responsable industrialisation PCBA H/F Vos missions : Vous pilotez la section des Chefs de Projet qui pilote les projets d'industrialisation de cartes électroniques à travers les étapes suivantes : oRéalisation des devis NRC et RC oLancement des analyses DFM et DFT lors des phases implantation et validation des revues avant et après implantation avec le support des sections Méthodes Fabrication, Test et Programmation, oCoordination de la réalisation des outillages et programmes, de l'approvisionnement des composants et de l'industrialisation / réalisation des lots de prototypes oQualification des outillages, des programmes, des process pour délivrer en s'appuyant sur les sections Méthodes Process, Test programmation et Données Techniques, oGestion et pilotage des budgets, des plannings oPilotage des revues d'industrialisations PRR et FAI avant transfert de responsabilité à la production. Vous pilotez les sections Méthodes Fabrication, Test et Programmation qui : oRéalisent les DFM et DFT, oSpécifient, Développent et Qualifient les outillages, programmes et process, oDélivrent les livrables techniques, oParamètrent les données techniques, oRéalisent le dossier de fabrication, oContribuent au déploiement et au maintien du réseau industriel bi-site Vous pilotez la section Maintenance et Métrologie qui : oPropose dans le cadre de la politique d'investissement les moyens à renouveler, oInstalle les nouveaux moyens et participe à leur qualification, oEtablit, déploie et optimise la politique de maintenance et de métrologie et les budgets associés, oDéfinit et etre le garant des budgets associés, oRéalise les plans de prévention, oGère le parc machine, outillages et ECME nécessitant des contrôles périodiques et garantit la conformité de ceux-ci conformément au référentiel qualité, oEst garante de la conformité ESD des ateliers et moyens de production, Vous participez activement à l'amélioration continue du processus d'Industrialisation, des outils métier et du fonctionnement du service. oVous contribuez à la roadmap technique d'investissement des nouveaux moyens, oVous veillez au respect des objectifs budgétaires oVous êtes force de propositions dans la recherche de compétitivité de nos produits dès la phase d'industrialisation. oVous respectez le référentiel entreprise Chorus2 et le référentiel métier garantissant à nos clients le plus niveau d'exigences ISO, EN 9100, PART et FRA21G.

Informations de l’offre France Travail

Référence
7054040
Première publication
2026-09-21T12:11:42.249Z
Mise à jour France Travail
2026-09-21T12:11:42.249Z
Lieu de travail
Libellé
27 - Pont-Audemer
Code postal
27500
Code commune
27467
Code ROME
H1407
Métier ROME
Responsable méthodes-industrialisation
Appellation du métier
Responsable industrialisation
Entreprise
Code du contrat
CDI
Contrat
CDI
Nature du contrat
Contrat travail
Expérience requise (code)
D
Expérience requise
Débutant accepté
Rémunération
Alternance
Non
Candidature et contact
Nombre de postes
1
Origine de l’offre
Origine
2
contexte Travail
Entreprise adaptée
Non
employeur Handi Engage
Non

Source : France Travail. Mise à jour de la source : 21/09/2026 14:11:42. Vérifiée le 20/10/2026 07:09:54.

Réutilisation soumise à la licence France Travail. Méthode de sélection et de mise à jour.

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