Responsable Maintenance Aéronautique MRO (H/F)

Le poste

Description du poste Job Description:***L'avenir de notre planète commence déjà par le vôtre... Rejoignez les équipes Safety en tant que Program Repair Officer.***Business Unit Safety Assurer la sécurité à long terme, la fiabilité, la navigabilité et l'optimisation des performances des solutions/systèmes des moyens de transports actuels et nouveaux. Notre mission est d'améliorer la sécurité en contribuant à de nouvelles normes de sécurité, en assurant la conformité réglementaire et en veillant à ce que les utilisateurs finaux soient toujours protégés. Avec plus de 650 spécialistes, nous soutenons nos clients en garantissant le niveau de sécurité et la performance de disponibilité de leurs produits (plateformes, systèmes, équipements) et services. Ceci couvre l'ensemble du processus du cycle de vie du produit/service, de la conception à la fabrication, de l'exploitation au recyclage, tant pour les clients civils que militaires.***Missions & Responsabilités:***Pilotage E2E et performance du WIP : Assurer le suivi global des encours (WIP) de bout en bout pour le programme de réparation/révision (MRO) concerné, afin de garantir le respect strict des objectifs de TAT (Turnaround Time) et des délais de livraison.***Gestion des priorités et animation : Collecter, consolider et piloter le rythme des demandes de priorité sur le flux MRO, tout en coordonnant les actions auprès des intervenants clés.***Interface service Global Forecast & Supply Equipment & Coordination transversale : Agir comme point d'entrée et d'arbitrage privilégié entre le service Global Forecast & Supply et les différents services internes/externes pour l'ensemble des activités de réparation et de révision.***Analyse des causes racines & Plans d'action : Identifier les origines des écarts de performance (litiges, dossiers RMA anciens, problématiques d'export, fiches de suivi manquantes, etc.) et déployer des plans d'action correctifs ciblés.***Gestion des Risques & Opportunités (R&O) : Analyser de manière continue les R&O liés aux encours opérationnels afin de sécuriser les jalons industriels ou d'optimiser la fluidité des flux.***Pilotage de crise & Résolution de problèmes : Prenez en charge la gestion des situations critiques impactant la chaîne MRO, en proposant des solutions rapides et pérennes.***Amélioration continue & Harmonisation des processus : Conduire des démarches de progrès continu visant à optimiser les TAT et à élever le niveau de qualité globale par la standardisation des méthodes de travail.***Suivi analytique & Reporting KPI : Définir, analyser et animer les indicateurs clés de performance (KPI) MRO pour assurer la transparence de l'activité auprès de la direction et des parties prenantes.***Les compétences qui comptent pour nous:***Formation: grandes école/ universités/ école d'ingénieur***Idéalement une spécialisation en Supply Chain, Gestion de Projets et/ou Management MRO / Aéronautique***5 ans d'expérience minimum***Solides connaissances en:***Supply Chain***Pilotage de flux MRO***SAP***Gestion de Projets / Gestion des Risques et Opportunités (R&O) opérationnels***As an international company, we work in a multicultural environment: a(n) Advanced level in English is mandatory. Qualités : Ce que vous apporterez à votre future équipe***Autonomie***Rigueur/organisation***Esprit d'équipe / Collaboration***Gestion du stress / de la pression***Orientation client Ce poste nécessite une habilitation de sécurité ou nécessite d'être éligible à une habilitation par les autorités reconnues Airbus Protect c'est aussi Un management de proximité et à l'écoute***Un parcours de carrière adapté à vos aspirations (formation, plan de développement Accords sur la diversité, l'inclusion et le handicap***Prime d'intéressement et de participation***Plan d'actionnariat salarié et d'épargne salariale***Télétravail : Jusqu'à 3 jours par semaine***Politique de temps de travail adaptable à l'équilibre vie pro/perso (forfait jour réduit)***Congés calculés sur l'année civile, déblocage dès le 1er jour du contrat. Compte épargne temps***Valorisation de l'ancienneté (prime, congés)***Politique de mobilités durable vélo/covoiturage/80% des frais de transport en commun remboursés***Un CSE avantageux: chèques cadeaux, voyages et week end, enveloppe de remboursement personnel, billetterie***D'autres avantages à découvrir lors de nos futurs échanges Votre processus de recrutement Nous valorisons le contact humain. Afin de mieux vous connaître, voici les étapes habituelles de notre processus de recrutement après analyse de votre candidature Dossier de candidature à remplir envoyé par votre chargé(e) de recrutement.***Entretien technique avec le manager.***Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement.***Un feedback personnalisé après le processus Vous recherchez un poste avec une activité variée et de réelles opportunités d'évolution Venez vivre l'aventure Airbus Protect... On vous attend BUSafetyAP #JobAPFR, #6to10YearsExp, #Over10YearsExp This job

Informations de l’offre France Travail

Référence

7749199

Première publication

2026-10-08T03:35:26.593Z

Mise à jour France Travail

2026-10-21T03:22:55.133Z

Lieu de travail

Libellé

13 - Marseille 7e Arrondissement

Code postal

13007

Code commune

13207

Code ROME

I1102

Métier ROME

Ingénieur / Ingénieure de maintenance industrielle

Appellation du métier

Responsable de maintenance aéronautique

Entreprise

Nom

AIRBUS

Code du contrat

CDI

Contrat

CDI

Nature du contrat

Contrat travail

Expérience requise (code)

E

Expérience requise

3 An(s)

Rémunération

Alternance

Non

Candidature et contact

Nombre de postes

1

Code NAF

70.10Z

Code secteur d’activité

70

Secteur d’activité

Activités des sièges sociaux

Effectif de l’établissement

5000 à 9999 salariés

Origine de l’offre

Origine

2

Annonce d’origine

https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/7749199

Partenaires

• Nom

  METEOJOB

  Site internet

  https://www.meteojob.com/jobs/57331472?utm_source=pole-emploi&utm_medium=aggregator-free

  Logo

  

contexte Travail

Entreprise adaptée

Non

employeur Handi Engage

Non