Responsable Qualité, Prévention des Risques et Développement -212 (H/F)

Le poste

L'AAJD, Association pour l'Accompagnement des Adultes et des Jeunes en Devenir, intervient dans la Manche auprès de personnes en difficulté sociale et/ou en situation de handicap. Elle gère différents dispositifs médico-sociaux et de protection de l'enfance répartis sur le département et compte environ 450 salariés pour plus de 600 personnes accompagnées. Sous l'autorité du Directeur Général, vous pilotez la politique qualité associative, accompagnez l'amélioration continue et contribuez à la prévention des risques professionnels. Vous intégrez les services supports de la Direction Générale et êtes membre du Comité de Direction (CODIR). En lien avec les équipes de direction des dispositifs de Protection de l'Enfance et du Handicap, vous veillez à la conformité réglementaire et à l'application des recommandations de bonnes pratiques professionnelles de la HAS dans votre champ de compétence. Vous participez également aux orientations stratégiques de l'Association. Le poste s'exerce dans le cadre d'une autorité de compétence, sans responsabilité hiérarchique directe. Vos principales missions : - Piloter et formaliser la politique qualité et la gestion des risques avec l'appui des référents des dispositifs. - Organiser et animer le COPIL Qualité, élaborer le plan d'amélioration continue et harmoniser les outils : procédures, référentiels, indicateurs et tableaux de bord. - Accompagner les équipes de direction dans les démarches qualité, le suivi des actions, des échéances et des recommandations de bonnes pratiques. - Participer aux instances associatives (CVS, GPP, CSSCT, Conseil d'administration.) et communiquer sur la démarche qualité et la gestion des risques. - Contribuer aux projets des dispositifs et de l'Association, aux réponses à certains appels à projets et à la rédaction des rapports internes ou externes. - Coordonner les démarches d'évaluation HAS : préparation, auto-évaluation, sensibilisation des équipes, participation à l'évaluation, analyse du pré-rapport et définition/suivi du plan d'action. - Organiser les audits et évaluations des pratiques et en assurer le suivi (circuit du médicament, affichages obligatoires, dossiers administratifs.). - Impulser et suivre les enquêtes de satisfaction et contribuer à l'analyse de leurs résultats. - Élaborer la cartographie des risques et sécuriser les processus, notamment à travers le DUERP, le PAPRIPACT, le plan de gestion de crise, le PCA et le PPB. - Superviser la conformité réglementaire des dispositifs et assurer le suivi du RGPD en lien avec le DPO externalisé. - Réaliser une veille réglementaire, sociale et médico-sociale avec les autres fonctions ressources de la Direction Générale. - Assurer le suivi des plaintes et réclamations et en présenter le bilan aux instances concernées. Pour mener à bien vos missions, vous bénéficiez de l'appui d'un COPIL Qualité, d'un secrétariat à temps partiel et d'un logiciel dédié composé de 7 modules fonctionnels permettant de structurer les échéances Profil recherché Formation supérieure de niveau Master fortement appréciée (Management, Qualité, Sécurité, Environnement.) ou Licence avec une expérience réussie dans le secteur social et médico-social. Une expérience confirmée en responsabilité qualité au sein d'un organisme gestionnaire associatif ainsi qu'une bonne connaissance du secteur social et médico-social sont particulièrement recherchées. Vous êtes autonome, méthodique et rigoureux(se), avec de bonnes capacités de communication et un bon relationnel. Vous savez fédérer les équipes et faire preuve de discrétion. Disponibilité, adaptabilité, engagement, réactivité et capacité d'initiative sont attendus. Conditions : o Déplacements réguliers sur le département avec un véhicule de service mis à disposition o Forfait jour cadre, possibilité de télétravail Poste à pourvoir au plus tard courant janvier 2027

Informations de l’offre France Travail

Référence

214TBVT

Première publication

2026-10-05T08:16:29.083Z

Mise à jour France Travail

2026-10-08T11:58:14.377Z

Lieu de travail

Libellé

50 - AGNEAUX

Latitude

49.119802

Longitude

-1.113275

Code postal

50180

Code commune

50002

Code ROME

H1502

Métier ROME

Responsable qualité en industrie

Appellation du métier

Responsable qualité

Entreprise

Nom

AAJD

Entreprise adaptée

Non

Code du contrat

CDI

Contrat

CDI

Nature du contrat

Contrat travail

Expérience requise (code)

E

Expérience requise

6 Mois - Sur le même poste

Précisions sur l’expérience

Sur le même poste

Formations

• Niveau

  Bac+5 et plus ou équivalents

  Précisions

  Management Administration Entrprise

  Exigence

  E

• Niveau

  Bac+5 et plus ou équivalents

  Précisions

  Qualité, Sécurité, Environnement

  Exigence

  E

Permis

• Libellé

  B - Véhicule léger

  Exigence

  E

Compétences

• Code

  124680

  Libellé

  Procédures de contrôle qualité

  Exigence

  S

Rémunération

Libellé

Mensuel de 3539.0 Euros - prime Ségur inclus

Précisions

prime Ségur inclus

Temps de travail

39H/semaine Travail en journée

Durée de travail

Temps plein

Alternance

Non

Candidature et contact

Nom

Agence France Travail SAINT LO

coordonnees1

419 RUE ALEXIS DE TOCQUEVILLE CS 21708

coordonnees2

50008 Saint-Lô

coordonnees3

Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/214TBVT

Agence

Courriel

Pour postuler, utiliser le lien suivant : https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/214TBVT

Nombre de postes

1

Accessibilité travailleurs handicapés

Non

Code déplacements

3

Déplacements

Fréquents Zone départementale

Code qualification

9

Qualification

Cadre

Code NAF

88.99B

Code secteur d’activité

88

Secteur d’activité

Action sociale sans hébergement n.c.a.

Effectif de l’établissement

10 à 19 salariés

Origine de l’offre

Origine

1

Annonce d’origine

https://candidat.francetravail.fr/offres/recherche/detail/214TBVT

Offre en recherche de candidats

Non

contexte Travail

horaires

• 39H/semaine Travail en journée

Entreprise adaptée

Non

employeur Handi Engage

Non